Спорный закон вступил в силу: за «зарплату в конверте» — лишь письменное предупреждение

Рада, штрафы, Украина, работодатели, КЗоТ

В Украине вступил в силу закон об уменьшении штрафов для работодателей, сообщает «Сегодня.UA». За первое нарушение к работодателям будут применять письменное предупреждение вместо штрафа.

В Украине вступил в силу закон №1233 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины». Документ предполагает уменьшение размера штрафных санкций за нарушение требований трудового законодательства.

В частности, предлагается применять вместо штрафа письменное предупреждение к работодателям, которые впервые:

  • допустили сотрудника к работе без трудового договора;

  • оформили сотрудника на неполный рабочий день при том, что фактически он выполняет работу на протяжении полного дня;

  • выплатили зарплату без уплаты ЕСВ.

При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Ранее штраф устанавливался на уровне 100 минимальных затрат.

Кроме того, несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда наказывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Напомним, что во многих городах Украины — и в Николаеве в том числе, прошли митинги профсоюзов против принятия этого закона.