В Украине вступил в силу закон об уменьшении штрафов для работодателей, сообщает «Сегодня.UA». За первое нарушение к работодателям будут применять письменное предупреждение вместо штрафа.
В Украине вступил в силу закон №1233 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины». Документ предполагает уменьшение размера штрафных санкций за нарушение требований трудового законодательства.
В частности, предлагается применять вместо штрафа письменное предупреждение к работодателям, которые впервые:
-
допустили сотрудника к работе без трудового договора;
-
оформили сотрудника на неполный рабочий день при том, что фактически он выполняет работу на протяжении полного дня;
-
выплатили зарплату без уплаты ЕСВ.
При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Ранее штраф устанавливался на уровне 100 минимальных затрат.
Кроме того, несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда наказывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Напомним, что во многих городах Украины – и в Николаеве в том числе, прошли митинги профсоюзов против принятия этого закона.