Карантин в Николаеве: государство компенсирует николаевским предпринимателям единый социальный взнос, если они создают новое рабочее место, передает ресурс «0512».
Это касается работодателей, которые создают новые рабочие места с 2013 года и принимают на них работников с заключением трудового договора. А также в течении года со дня заключения договора выплачивают зарплату в размере не меньше, чем три минимальных зарплаты в Украине.
Если работодатель обеспечил соблюдение всех этих требований, то он получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного единого взноса в течение следующих 12 календарных месяцев. Но есть условие – сохранение уровня заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы в месяце уплаты единого взноса за лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.
В то же время, в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.
Ранее сообщалось, что некоторые пенсионеры получат прибавку к пенсии.