КАРАНТИННАЯ ОТТЕПЕЛЬ: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Точно проанализировать украинский рынок труда, включая огромное количество «тени», практически невозможно. Приходится полагаться только лишь на данные различных площадок по поиску работы.
«Заморозка» рынка в 2020 году не оказалась ни для кого сюрпризом. По информации Jooble, 36,8% компаний уменьшили и приостановили найм, и только 16,4% стали нанимать больше сотрудников. Однако уже по состоянию на начало марта 2021 года количество вакансий на самых популярных сайтах по поиску работы побило «докоронавирусные» времена.
К примеру, если еще год назад на площадке Work.ua размещалось более 40 тыс. новых вакансий за неделю, то спустя год показатель увеличился по меньшей мере на 6 тыс.
Если судить о количестве резюме, регистрирующихся на сайте еженедельно, то их стало в два раза больше в сравнении с докарантинным мартом 2020 года. Приток соискателей на рынок уже превысил отметку в 100 тыс. Это может говорить о двух не самых позитивных трендах.
Во-первых, об отложенном спросе на работу. В течение года многие украинцы, потерявшие работу, вместо трудоустройства тратили свои сбережения. Но сбережения заканчиваются, и с приходом 2021 года соискатели переступают психологическую черту и предпринимают более активные попытки трудоустройства.
Во-вторых, сохраняется разрыв между спросом и предложением. Если до внедрения карантинных ограничений на одну новую вакансию приходилось почти два зарегистрированных в течение недели резюме, то уже в апреле 2020 года – 2,6. Сейчас же этот показатель составляет 2,5 резюме на вакансию. Впрочем, для высококвалифицированных кадров повышенная конкуренция – не беда. Эксперты по трудоустройству говорят, что хорошего специалиста все еще «трудно найти, легко потерять и невозможно забыть».
Что касается тренда на удаленную работу, то во время локдауна он действительно прогрессировал. На OLX.Работа удаленных вакансий в марте 2020 года стало на треть больше, чем в феврале. Но по итогам года карантинных ограничений работодатели не проявили серьезного интереса к такой форме работы: подавляющее большинство хочет видеть своих сотрудников в офисах. И тем более украинский бизнес не готов приплачивать сотрудникам, которые работают дома, как это делает ряд международных компаний. На этот момент на Work.ua всего 6,5% вакансий дистанционной работы.
Для соискателя появилось новое требование. Все чаще у представителей сферы услуг стали просить пройти тесты на наличие антител к коронавирусу. При найме отдают предпочтение тем, кто уже переболел Covid-19 и может это доказать. При трудоустройстве в офисы в трудовых договорах также стали указывать требования относительно обязательного прохождения ПЦР-тестирования по требованию работодателя. Причем Jooble сообщает, что менее трети компаний полностью или хотя бы частично компенсируют такое тестирование.
КТО НУЖЕН РАБОТОДАТЕЛЮ В 2021 ГОДУ
Пандемия не повлияла на топ самых востребованных на рынке труда специалистов. Больше всего вакансий для менеджеров по продажам (7,1 тыс. на Work.ua). Кроме того, «продажников» стали искать даже в 2,4 раза чаще, чем во время локдауна. Также наибольшее количество вакансий продавцов (4,5 тыс.), водителей (2,9 тыс.), бухгалтеров (2,8 тыс.), разработчиков программного обеспечения (2,5 тыс.). Однако уровень оплаты далеко не всегда коррелируется со спросом.
Общая тенденция популярности профессий только усиливается: это диджитал-направление и сфера услуг. Востребованность «прикладных» специальностей по сравнению с «интеллектуальной» работой в 2021 году существенно выросла, несмотря на то, что малый и средний бизнес практически весь год работал со значительными карантинными ограничениями.
Так, например, водителей стали искать чаще, чем бухгалтеров, клинеров – чаще, чем переводчиков. Курьеров и нянь нужно больше, чем мерчандайзеров (на курьеров спрос вырос в 2,5 раза).
С уходом в онлайн повысился спрос на операторов контакт-центров – их нужно больше, чем охранников. Также в связи с пандемией спрос на медиков больше, чем на фармацевтов (вакансий стало в 2,6 раза больше, чем в апреле 2020 года). Это, скорее всего, связанно не с расширением штатов, а наоборот – с массовым сокращением представителей профессии.
Если же говорить о спросе на разработчиков программного обеспечения и специалистов, занимающихся продвижением в интернете, то тренд будет усиливаться. Уже сейчас на рынке для контент-менеджеров есть почти в 3 раза больше вакансий, чем на карантине. Для SMM-специалистов количество вакансий выросло в 2,7 раза.
Наблюдаем настоящую «оттепель» спроса на креативщиков: копирайтеров и журналистов. Если в апреле 2020 года количество вакансий стремилось к нулю, то сейчас для копирайтеров предложений стало в 9 раз больше, а для журналистов – в 20. Тем не менее общее количество вакансий низкое.
Если же говорить о более долгосрочной перспективе, то даже в «Стратегии развития высшего образования в Украине» запланирован упор на технические, инженерные специальности. Эксперты называют перспективными сферу кибербезопасности, разработку «умных» домов, экоаналитику в строительстве, «сити-фермерство», то есть выращивание растений в вертикальных фермах в пустующих помещениях.
РЫНОК ФРИЛАНСА
Представители онлайн-сервиса заказа услуг Kabanchik.ua в комментарии 112.tv сообщают, что по сравнению с докарантинной зимой в 2021 году вырос спрос на ряд услуг фрилансеров, в частности на установку и ремонт окон. По всей видимости, после длительной самоизоляции украинцы озаботились утеплением жилищ, так как количество заявок на услугу увеличилось в 2,5 раза.
В связи с ограничениями в работе школ едва ли не существеннее всего вырос спрос на услуги онлайн-репетиторов – на 63%. Стоимость онлайн-урока зависит не столько от предмета, сколько от опыта преподавателя и в среднем составляет 125-150 грн. В дальнейшем спрос на онлайн-репетиторов и даже онлайн-сиделок будет только прогрессировать.
Почти на 22% вырос спрос на услуги специалистов по ремонту техники, на ремонт, сборку и перетяжку мебели. Чаще всего мастеров заказывали, чтобы отремонтировать холодильники, пылесосы, стиральные машины, планшеты, фотоаппараты и ноутбуки. При этом услуги в цене не выросли. Заказ на ремонт техники обходится примерно в 456 грн, перетяжка мебели – 950 грн. Маркетологи Kabanchik.uа отмечают, что это связано с экономией сидящих на карантине – выбирая между покупкой новой техники и ремонтом старой, предпочитают второй вариант.
Спрос на услуги электриков и сантехников подскочил на 20%. Их просили установить водонагреватель, повесить люстру или починить проводку. Также специалисты отмечают рост спроса на услуги «мужа на час» – мастера по решению мелких домашних дел.
На 22% стали более востребованы услуги по установке дверей. Спрос на строительные услуги по сравнению с прошлым годом вырос на 13%. Из последних трендов фриланса 2021 года – спрос на курьерские услуги, который так и не останавливается в росте. С начала года количество заказов для них выросло на 20%. В дальнейшем в этой категории у украинцев все еще есть большие шансы подработать.
Если же говорить об услугах, которые украинцы заказывали реже, то клининг просел на 28%. Связывают это с тем, что после окончания карантина многие предпочитают воздерживаться от лишних контактов.
ПОИСК РАБОТЫ
ЗА ГРАНИЦЕЙ
Перемены на украинском рынке труда провоцируют граждан на оформление статуса безработного и поиск работы за рубежом. Хотя вакансии есть, украинцев не устраивает зарплата и те профессии, которые требует работодатель. Только каждый десятый готов менять свою специализацию.
По данным Государственной службы статистики, в Украине в конце 2020 года уровень безработицы достиг 459 тыс. Это на 36% больше, чем в январе 2020 года. А по неофициальным данным, в стране как минимум 1,7 млн безработных. Причем спрос украинцев на трудоустройство за рубежом растет пропорционально безработице.
«Начало 2021 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, отличилось ростом на 35% заявок о намерении работать за границей. Это достаточно ярко показывает тенденцию, ведь обычно такие высокие показатели были летом в связи с сезонными работами. Как видим, желание работать и получать заработную плату, на которую можно не только прожить, но и отложить определенную сумму, становится решающим для украинцев», – говорит Руслана Бровчук, генеральный директор рекрутинговой компании «Первая Виза».
По данным аналитической службы OLX.Работа, 63% нетрудоустроенных украинцев планируют работать за рубежом или рассматривают такой вариант. «Заробитчан» не смогли удержать ни так называемые «мини-джобс» от Министерства соцполитики, ни выплаты на открытие бизнеса. Объемы частных переводов в Украину из-за границы за январь 2021 года сократились всего на 8,7%. Да и изначально во время карантина в страну вернулось примерно в четыре раза меньше человек, чем ожидалось.
Если до пандемии 60% соискателей трудоустраивалось в Польше, 30% – в Чехии, 10% – в других странах, то теперь это соотношение меняется. Количество украинцев, которые выбирают Польшу, выросло еще на 25%. Это связано не только с упрощением трудоустройства, но и с ростом зарплаты. Если в 2020 году «минималка» в Польше составляла 2 600 злотых брутто, то с 1 января она выросла на 200 злотых. Это 13,7 злотых нетто в час по сравнению с 11,8 злотых нетто в 2019 году.
Судя по прогнозам Кабмина, о настоящей «оттепели» на рынке труда говорить рано. Скорее всего, настоящее оживление рынка предстоит как минимум в 2022 году (Текст печатается с сокращениями).
Анна Пешкова (112 ua.tv).